Analyse stratégique complète.
Présence, perception et recommandations dans les IA conversationnelles.
Forhia accompagne les équipes RH, communication et marque employeur pour auditer leur perception IA, optimiser leur visibilité GEO RH et former les organisations aux nouveaux usages candidats.
La plateforme donne la mesure. Les services rendent la transformation opérationnelle dans vos équipes, vos contenus et vos rituels internes.
Présence, perception et recommandations dans les IA conversationnelles.
Accompagnement RH, communication et marque employeur.
Sensibilisation aux nouveaux usages IA des candidats et aux bonnes pratiques de contenus.
La home présente les quatre briques. Cette page explique comment elles s'enchaînent dans une vraie organisation RH.
Point de départ obligatoire pour objectiver votre perception IA.
Suivi mensuel de l'Index GME et des signaux sensibles.
Production des contenus reliés aux gaps identifiés par SCAN.
Format sur mesure pour organiser la transformation IA côté RH.
SPRINT intervient quand le sujet dépasse le dashboard: gouvernance IA, adoption RH, agent personnalisé, routines internes et décisions à faire valider.
Diagnostic stratégique, priorisation des chantiers et plan 12 mois validé en ComEx.
Un agent entraîné sur vos contenus RH, vos personas et vos preuves internes.
Rituels mensuels, gouvernance interne et formation des équipes marque employeur.
SCAN mesure, PULSE pilote, CONTENT produit, SPRINT accompagne. Pas de rupture de vocabulaire entre les pages.
HT / mois. Mesure et Index GME.
HT / mois. Pilotage et alertes.
HT / mois. Production guidée.
Transformation IA et agent personnalisé.
On part de votre Index GME et de votre maturité interne pour recommander le bon format.
Audit, conseil GEO RH, formation ou offre agence: décrivez votre contexte et Forhia vous orientera vers le bon format.